Documents professionnels

Business plan Excel complet avec prévisionnel financier sur 5 ans, compte de résultat, plan de financement, trésorerie mensuelle, BFR, bilan, indicateurs clés et synthèse. Adapté au secteur micro-crèche avec glossaire spécifique.

Chronologie détaillée des 18 à 24 mois de création : de l'idée initiale à l'ouverture. Chaque étape avec durée, actions concrètes, interlocuteurs, documents à produire et pièges à éviter. Conforme au décret 2025.

8 modèles de courriers officiels : demande d'autorisation mairie, sollicitation PMI, demande d'avis favorable, recours en cas de refus, demande de subvention, courrier CAF pour la PSU, lettre aux élus, et relance administrative.

Liste exhaustive par espace (10 catégories, 100+ éléments) : normes générales, salle de vie, dortoir, sanitaires, cuisine HACCP, bureau, sécurité incendie, sécurité enfants, extérieur. Conforme au référentiel bâtimentaire 2021 et décret 2025.

Modèle complet conforme aux exigences PMI : présentation de la structure, projet social et éducatif, projet pédagogique (Montessori, Pikler-Lóczy), organisation de l'accueil, place des familles, protocoles sanitaires, équipe professionnelle, taux d'encadrement.

Règlement intérieur professionnel : conditions d'admission, horaires, tarification PSU/PAJE, règles de vie, alimentation et HACCP, santé et protocoles médicaux, sécurité, responsabilités des parents, période d'adaptation, assurances.

Protocoles complets à afficher : numéros d'urgence, conduite à tenir (fièvre, chute, convulsions, étouffement, allergie), évacuation incendie avec rôles de chaque professionnel, confinement, registre des incidents. Conforme aux obligations PMI.

Fiche sanitaire complète (vaccinations, antécédents, allergies), modèle de PAI (Projet d'Accueil Individualisé), et 6 formulaires d'autorisation parentale (urgence, médicaments, image, sorties, crème solaire, transport).

Tous les affichages obligatoires à apposer dans votre micro-crèche : numéros d'urgence, plan d'évacuation, consignes de sécurité incendie, interdiction de fumer, protocole d'accueil individualisé, horaires d'ouverture, tarifs, charte d'accueil, droits des familles. Conformes aux obligations PMI et ERP.

Protocoles sanitaires obligatoires à afficher dans chaque espace : lavage des mains, change et soins, préparation des biberons, protocole PAI, conduite à tenir en cas de fièvre, administration de médicaments, protocole allergies, nettoyage et désinfection HACCP.

Modèles de registres obligatoires : registre de sécurité incendie, registre des soins et incidents, registre du personnel, registre des présences enfants, cahier de transmissions, registre des plaintes et réclamations. Format prêt à imprimer.

Contrat complet entre la structure et les parents : identité des parties, informations de l'enfant, horaires et planning, tarification (PSU et PAJE), personnes autorisées, contacts d'urgence, autorisations parentales, dispositions générales.

Modèle CDI complet conforme à la convention collective ALISFA : engagement, lieu de travail, qualification, période d'essai, durée du travail, rémunération, congés, obligations professionnelles, formation continue, rupture, clause de non-concurrence.

4 fiches de poste détaillées : Directeur/trice (décret 2025), EJE, Auxiliaire de puériculture, CAP AEPE. Avec missions, compétences, qualifications requises, rattachement hiérarchique. Rappel des obligations du décret 2025 (40% diplômés d'État).

Grille tarifaire complète (barème PSU/CAF 2025, tarification PAJE, aides CMG, crédit d'impôt) et dossier d'inscription famille exhaustif (renseignements enfant, informations médicales, habitudes, pièces à fournir).