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Le référent santé et accueil inclusif (RSAI) en micro-crèche : rôle, obligations et profil
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Réglementation 11 min de lecture 1 mars 2026

Le référent santé et accueil inclusif (RSAI) en micro-crèche : rôle, obligations et profil

Tout savoir sur le référent santé et accueil inclusif en micro-crèche : missions, profil requis, heures obligatoires et protocoles à mettre en place.

Qu'est-ce que le RSAI ?

Le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) est un professionnel de santé obligatoire dans tout établissement d'accueil du jeune enfant, y compris les micro-crèches. Son rôle a été renforcé par le décret du 30 août 2021 (réforme des EAJE). Il veille à la santé des enfants accueillis et à l'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.

Profil et qualifications requises

Le RSAI doit être :

Profil acceptéConditions
Médecin (pédiatre ou généraliste)Aucune condition supplémentaire
Puéricultrice (IPDE)Diplôme d'État
Infirmier(e) diplômé(e) d'ÉtatJustifier d'une expérience ou formation en santé du jeune enfant

Le RSAI peut être un professionnel extérieur à la structure (libéral ou salarié d'un autre organisme). Il n'est pas nécessaire qu'il soit présent en permanence dans la micro-crèche.

Heures obligatoires

Pour une micro-crèche (jusqu'à 12 places), le RSAI doit intervenir au minimum 6 heures par an. Ce volume horaire est un plancher ; il est recommandé de prévoir davantage (12 à 24 heures) pour couvrir toutes les missions.

Missions du RSAI

Les missions sont définies par l'article R. 2324-39 du Code de la santé publique :

Élaboration des protocoles sanitaires : le RSAI rédige ou valide les protocoles de santé de la structure (administration de médicaments, conduite à tenir en cas de fièvre, diarrhée, éruption cutanée, etc.).

Actions de promotion de la santé : information des familles sur la vaccination, la nutrition, le sommeil, la prévention des accidents domestiques.

Accueil inclusif : accompagnement de l'équipe pour l'accueil d'enfants en situation de handicap ou porteurs de maladie chronique. Élaboration de Projets d'Accueil Individualisé (PAI).

Formation de l'équipe : sensibilisation du personnel aux gestes de premiers secours pédiatriques, à l'observation des signes de mal-être ou de maltraitance.

Veille sanitaire : suivi des épidémies, recommandations en cas de maladie contagieuse (gastro-entérite, varicelle, bronchiolite).

Comment trouver un RSAI

Plusieurs pistes pour recruter votre RSAI :

  • Contactez les puéricultrices libérales de votre secteur
  • Rapprochez-vous de la PMI qui peut parfois orienter vers des professionnels disponibles
  • Sollicitez les réseaux de santé périnatale de votre département
  • Publiez une annonce sur les plateformes spécialisées (Staffsanté, Indeed)

La rémunération d'un RSAI libéral se situe généralement entre 50 et 80 € de l'heure. Prévoyez un budget annuel de 300 à 2 000 € selon le volume d'heures.

Besoin d'aide pour trouver un RSAI ou élaborer vos protocoles sanitaires ? Découvrez nos services d'accompagnement [blocked] ou contactez-nous [blocked].

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